autismogalicia.org

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
  • Español
  • Galician (Galego)

Participamos na Xornada de Presentación do estudo “Emprego e Trastorno do Espectro do Autismo. Un potencial por descubrir”

Correo-e Imprimir PDF

 

A Xornada tivo como obxectivo detectar prioridades e acordar propostas de actuación baseadas na experiencia compartida entre profesionais, tanto de organizacións vinculadas ao colectivo como pertencentes a ámbitos educativos, e persoas con TEA. O martes 8 de maio Ángela Goiricelaya, axente de emprego da Federación Autismo Galicia estivo a participar na Xornada de Presentación do estudo “Emprego e Trastorno do Espectro do Autismo. Un potencial por descubrir” convocada por Autismo España, formando parte da mesa de Análise de barreiras e facilitadores para a inclusión laboral das persoas con TEA.

 

Desde Autismo España e Autismo Galicia traballamos para dar resposta ás necesidades das persoas con TEA e as súas familias, porque entendemos queemprego constitúe un dereito fundamental, e recoñeceuse como un factor esencial que inflúe na mellora da calidade de vida, o desenvolvemento persoal e a participación plena de calquera persoa na sociedade ( Walsh,  Lydon e  Healy, 2014), incluíndo como é obvio ás persoas con discapacidade.

 

Desde finais do século  XX, diferentes organismos internacionais, como a Organización Internacional do Traballo (OIT), apoiaron a posta en marcha de diversos programas, propostas ou iniciativas específicas de impulso da incorporación ao mercado laboral das persoas con discapacidade e potenciaron modelos metodolóxicos dirixidos a promover a inclusión laboral destes colectivos.

Non cabe dúbida de que o emprego é unha medio clave na inclusión social, esencial para afrontar a vida adulta con autonomía e independencia, e que resulta imprescindible para o #gozar efectivo dos dereitos humanos e liberdades fundamentais (participación social, vida independente, etc.).

 

 

Dentro deste marco, as persoas con discapacidade, e en concreto, os homes e as mulleres con Trastorno do Espectro do Autismo (en diante  TEA) son un dos colectivos con maiores dificultades de participación comunitaria e acceso ao mercado laboral (Dudley, Nicholas,  Zwicker, 2015).

Neste sentido, a promoción do emprego das persoas con discapacidade non sempre foi unha área prioritaria para os interlocutores e axentes sociais e recibiu unha limitada atención durante moito tempo. Aínda que na actualidade existe un compromiso lexislativo para favorecer oportunidades de emprego para as persoas con discapacidade, o seu desenvolvemento efectivo é moi restrinxido nalgúns casos. Isto impacta directamente nos niveis de inclusión social e na calidade de vida das persoas con discapacidade, facendo que sexan moi fráxiles.

 

 

Queda por tanto un longo camiño por percorrer para lograr a igualdade no acceso ao emprego e o desenvolvemento dunha traxectoria laboral efectiva no caso das persoas con discapacidade, xa que ata o momento os avances logrados neste ámbito foron, polo xeral, insuficientes. Concretamente, e facendo referencia ao caso concreto das persoas con  TEA, é necesario facer explícita a súa maior vulnerabilidade fronte a outros colectivos constituídos por persoas con discapacidade, enfrontándose a maiores taxas de desemprego e sendo máis vulnerables á exclusión do mercado de traballo.

Este sitio utiliza cookies para mellorar a experiencia do usuario. Se non cambia a configuración do seu navegador, Vostede acepta o seu uso. + INFO.